试用期提前一个月离职是合理的合法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内确实有权提前通知用人单位解除劳动合同，这种权利是受法律保护的。如果用人单位对此有任何阻碍，您可以寻求法律途径来解决。
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